獵頭職位
人力資源總監(jiān)
發(fā)布時(shí)間：2015-06-06 22:22點(diǎn)擊數(shù)：
| 招聘人數(shù)：3人 | 招聘企業(yè)：文化傳媒&地產(chǎn) | 工作地點(diǎn)：北京 |
崗位職責(zé)：
1、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)總公司及下屬分公司人力資源的工作；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略制定公司人才規(guī)劃及具體實(shí)施方案；
3、與業(yè)務(wù)部門一起梳理公司關(guān)鍵崗位任職模型；
4、協(xié)助公司推行公司愿景、價(jià)值觀、經(jīng)營理念和行為準(zhǔn)則；
5、組織總公司及分公司人員的招聘、培訓(xùn)、輔導(dǎo)與跟蹤；
6、開展崗位的勝任力評估及績效評估；
7、優(yōu)化并執(zhí)行公司的薪酬體系；
8、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項(xiàng)提供專業(yè)的人力資源分析和決策依據(jù)。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；愿意接受挑戰(zhàn)；
3、8年以上人力資源專職崗位工作經(jīng)驗(yàn),至少4年人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、至少3年集團(tuán)化人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
5、熟練掌握面向外部客戶的員工的招聘選拔與培養(yǎng)激勵者優(yōu)先；
6、具備出色的溝通能力和應(yīng)變能力，良好的職業(yè)道德；
7、具有獨(dú)立開發(fā)編寫人力資源制度、政策、流程的能力；
8、具有獨(dú)立思考的創(chuàng)新力、觀察事物的洞察力及高效的執(zhí)行力；
9、很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。